Über mich

Gern stelle ich Ihnen meine über 20-jährige Erfahrung als Coach, Supervisorin, Teamentwicklerin, Lehrsupervisorin und -beraterin, Lehrbeauftragte, Outplacementberaterin und Fortbildnerin zur Verfügung. Diese Rollen haben mir im Laufe der Jahre erlaubt, im Coaching von Fach- und Führungskräften, in der Supervision von Einzelnen, Teams und Leitungskräften, der Beratung von Executives sowie in Organisations- und Teamentwicklungen Menschen zu erreichen, gemeinsam Ziele zu entwickeln, Veränderungsprozesse zu begleiten und Klärung herbeizuführen. Allen Prozessen gemeinsam ist, dass es um Entwicklung geht.

Mein Profil

Coach/Supervisorin (wStFh/DGSv) in eigener Praxis seit 2003, in sozialen Einrichtungen, Unternehmen der Privatwirtschaft, in der Erwachsenenbildung, in Kitas, im Gesundheitswesen und der Flüchtlingshilfe mit den Schwerpunkten:

  • Einzelsupervision
  • Führungskräftecoaching
  • Gruppensupervision
  • Fall- und Teamsupervision
  • Teamentwicklung
  • Organisationsentwicklung
  • Konfliktbearbeitung
  • Selbst- und Zeitmanagement/Work-Life Balance

Mitglied der DGSv und GwG

Lehrsupervisorin im Masterstudiengang „Beratung in der Arbeitswelt – Coaching, Mediation, Supervision und Organisationsberatung“ der Frankfurt UAS (Fankfurt University of Applied Sciences)

Lehrberaterin für Einzelne und Gruppen im Masterstudiengang „Psychosoziale Beratung und Recht“ der Frankfurt UAS

Lehrberaterin der GwG (Gesellschaft für Personzentrierte Psychotherapie und Beratung, Köln)

Seminarleiterin, Auswahl aus dem Seminarprogramm:

  • Herausforderung Führung – Motivieren. Stärken. Bewirken.„, Abteilung Weiterbildung, Forschung und Transfer der Frankfurt UAS und als Inhouse-Schulungen
  • Herausforderung Führung – Teamprozesse begleiten und Konflikte im Team lösen, Akademie Mixed Leadership, Frankfurt a.M.
  • „Aktives Zuhören für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte“ (Inhouse-Seminare)
  • „Kundenorientierte Mitarbeiterführung“
  • „Die berufliche Rolle in der Administration – Bedeutung und Entwicklungspotenziale“ (Inhouse-Schulung)

Abgeschlossene (mehrjährige) Tätigkeiten (seit 1993), u.a.

  • Coach, „Kompetenz-Coaching – In eigener Sache“, Träger: Deutsche Bank AG, Institut für Beschäftigung und Employability der Fachhochschule Ludwigshafen
  • Outplacementberaterin, Trainerin für Gruppenoutplacements, v. Rundstedt & Partner GmbH, Frankfurt a.M., Beratung zur beruflichen Neuorientierung
  • Vorstandsvorsitzende, K.I.D.S. Kindergarten (Ehrenamt)
  • Konzeption von Weiterbildungen, Management Circle AG, Eschborn
  • Firmenkundenbetreuerin, Commerzbank AG, Frankfurt a. M.

Qualifikationen:

  • Weiterbildendes Studium „Supervision und Coaching“ mit Abschluss zur Coach, Supervisorin (wStFh/DGSv), Fachhochschule Frankfurt am Main
  • Gruppenanalytische Basisqualifikation, IGA Institut für Gruppenanalyse Heidelberg
  • Personzentrierte Beraterin, GwG Köln
  • Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Abschluss zur Dipl.-Kauffrau, Universität Bamberg
  • Studium im MBA-Programm, George Washington University, Washington D.C. (Stipendium des DAAD)
  • Qualifizierung zur Flüchtlingspatin, Internationaler Bund, Oberursel
  • Qualifizierung zur Outplacementberaterin, v. Rundstedt & Partner, Frankfurt am Main
  • Weiterbildungen in Psychodynamischem Coaching (Inscape Institut, Köln), Pschodrama (Moreno Institut, Stuttgart), Gruppendynamik (DGSv, Köln)
  • Kontinuierliche Supervision
  • Regelmäßige Teilnahme am DGSv Qualitätsverfahren

Ich freue mich auf Ihren Anruf unter:

Profil Ute Hosak
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